【水文印务】印务官网开展2020年管理岗位竞聘活动

2020-03-26940次浏览

为推进官网人力资源制度改革,促进官网内部人才的选拔,逐步形成“权责分明、能岗匹配、薪酬合理”的人力资源管理模式,发现和培养一支精干高效、运转协调的管理队伍,为官网可持续发展提供强有力的人才保障,3月17日上午,印务官网开展2020年度管理岗位竞聘大会。

本次竞争上岗通过自主报名、资格审查、民主测评、面试答辩等环节,按照公开、公平、公正的原则,进行管理岗位的选拔。经过精心筹备和动员宣传,本次共8名同志报名参加竞聘活动,竞聘人员认真准备,以PPT演示文稿的形式,围绕自己的工作经历,详细介绍了个人任职优势,阐述了自己对岗位的认知以及竞聘成功后的工作计划。现场答辩环节,评委专家结合岗位实际,提出各种“刁钻”问题,答辩人员不慌不忙、机智应对,充分展示了每个人的创新思维和应变能力。

印务官网始终坚持岗位能上能下,人员能进能出的人才使用原则,通过公开竞聘,为官网优秀员工搭建了一个施展才华的舞台,创造参与平等竞争的成长机遇和环境,做到“人尽其才,才尽其用”,为官网事业的快速发展注入勃勃生机和青春活力,为稳固企业发展筑牢人才基础。


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